12月15日，北大医疗医院管理沙龙《绩效政策导向与科室目标管理论坛》在北大医疗淄博医院举行。北大医疗产业集团医疗事业部副总经理马胜琦；山东省千佛山医院纪委书记张永征；北大医疗鲁中医院副院长孙相民、宋连秀；院领导班子成员出席会议。北大医疗鲁中医院、淄博医院相关人员参加会议。
副院长张世杰主持会议。
北大医疗淄博医院院长曲勇发表了热情洋溢的致辞。他指出，医院绩效管理是现代医院管理的重要内容，是医院管理的核心。北大医疗淄博医院近几年来坚持问题导向、目标导向、持续改进原则，遵循医疗行业特点和要求，积极探索绩效管理方式和绩效考核分配办法改革，通过发挥绩效考核分配导向、激励作用，有效提升了员工工作积极性和创造性，促进了医院持续健康稳定发展。
北大医疗产业集团医疗事业部副总经理马胜琦对本次论坛的召开表示衷心的祝贺。他指出，北大医疗医院管理沙龙是产业集团推动各个医院同质化管理和提升的重要内容，产业集团旗下医院通过交流、分享，明确管理提升的方向，对工作起到实质性的促进作用。他强调，绩效考核是一个非常重要的问题，既要领导支持和重视，全体员工也要深刻认识。只有发挥绩效考核的“杠杆作用”，激发员工的生产力和学习力，才能推动产业集团与医院更好、更快的发展。
北大医疗淄博医院人力资源科科长丁丽萍以《绩效管理、考核、分配经验交流——绩效政策导向与科室目标管理》为题，从探讨历程、遵循原则、实现目标、持续改进等方面进行讲解，向与会人员分享了北大医疗淄博医院绩效管理工作中的经验。
北大医疗鲁中医院绩效科科长赵东玲以《绩效核算模式的实践与体会》为题，从收支结余核算模式、RBRVS的工作量绩效核算、收支结余+工作量绩效融合模式等方面进行讲解，向与会人员畅谈了北大医疗鲁中医院绩效核算模式的优缺点。
山东省千佛山医院纪委书记张永征以《基于医院发展目标的工作量绩效考核经验交流》为题，介绍了千佛山医院实施绩效管理的概况，从质量考评管理、成本分类管理、绩效改革的收获等方面进行了深入讲解。张书记充分阐释了绩效管理是现代医院管理的先进标志，是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具，也是现代医院管理水平的新阶段这一主导思想。
