为加强护士长管理队伍建设，提升护理管理团队的专业管理水平，9月23日、24日，北大医疗淄博医院（淄博经开区医院）第三期护士长胜任力培训班如期举办。各科室护士长、护理骨干和医联体成员单位60余名员工参加培训。
护理部副主任何林林主持会议。
本次培训由威高管理学院讲师柯喆进行授课，课程分为《情境领导》和《绩效管理》两部分。柯喆老师在《情境领导》模块的讲解，让科室管理者得知应深入剖析护理人员专业能力、了解科室员工的发展现状、根据不同现状的员工采取不同的管理方式，实现管理方式与科室员工发展现状相匹配，切实感受组织内的冷暖变化，激发团队内部的活力，保证团队运营正常化。
《绩效管理》作为科室管理的有效手段，将员工与医院的发展紧密结合在一起，通过对绩效管理概念的梳理，让大家认识到绩效管理的重要性，并采用合适的绩效管理的方法和工具，从而实现员工的绩效稳定，提升员工的积极性，最终实现管理目标。
本次培训内容充实，紧贴临床实际工作，护士长们也将以此培训班为契机，进一步拓展思维，适时调整护理管理模式，增强团队凝聚力和向心力，为提升医院护理管理水平不断努力。同时，本次培训搭建了医院与医联体成员单位之间护理管理的交流平台，提升了医联体单位成员之间护理管理能力，是医联体成员单位之间内部资源共享的又一体现，为推动医联体建设的快速发展奠定了基础。
供稿：秦乾乾
编辑：SE7EN
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