近日，北大医疗淄博医院
（淄博经开区医院）
组织优秀中青年医师选拔评审会
医院将以此为契机，通过系列举措
打造人才培养“新模式”
加大实用型人才培养力度
搭建人才成长“大平台”
通过外聘医学大咖一对一师带徒等方式
造就具有创新意识、医术高超
医德高尚的医学人才
为医院实现高质量发展提供强有力的支撑
本着公平、公正、公开、竞争的原则，首批“优青”选拔特邀中国医师协会副会长、山东省医师协会孙洪军会长，山东第一医科大学第一附属医院首席专家、泰山学者、博士生导师侯应龙教授，山东第一医科大学第一附属医院李杰教授担任评委专家。医院院长曲勇及领导班子、科主任护士长以上干部、学科秘书等百余人参加了选拔评审会。
参与选拔述职的50名中青年医师，分别从自我介绍、对优秀中青年医师选拔培养的认识、专业目标想要达成的方向、执行措施四个方面进行述职汇报。
选拔评审会最后，山东省医师协会孙洪军会长对医院高度重视人才成长，大力培养选拔优秀中青年医师的决策和做法给予了充分肯定。孙会长对医院这项工作提出五个方面的要求：一是树立远大格局，以三级甲等综合医院创建为目标，培养人才要立足当前，着眼长远。二是中青年医师要加强理论知识学习，涉猎不同学科的知识、技能，提升内涵动力，打造复合型医学人才。三是医院要协助入选的优秀中青年医师做好职业规划，培养专业兴趣，激发工作热情，争做金字塔顶端的人才。四是健全人才考核机制，培养的医师要半年一述职，三年完成培养目标，实现人才培养效益最大化。五是扩大人才培养规模，让“人人皆可成才、人人尽展其才”蔚然成风。
学科建设和人才培养是医院发展的根本，北大医疗淄博医院（淄博经开区医院）高度重视学科建设和人才培养工作，2023年7月，医院组织召开了首届学科与人才建设大会，下发了《北大医疗淄博医院优秀中青年医师选拔培养办法》等六个学科建设与人才培养的配套文件。文件中明确了优秀中青年医师按照青苗工程医师、青年工程医师、骨干工程医师三个层级进行选拔培养。经过个人报名、科室推荐、医院量化赋分等程序后，50名中青年医师纳入骨干工程医师和青年工程医师的候选考评名单。
院长曲勇曾多次在大会上强调，优秀中青年医师选拔培养将作为北大医疗淄博医院学科建设、培养人才、凝练特色的长效机制之一。医院也将以此选拔述职汇报会为契机，将优秀中青年医师纳入医院重点培养对象，推荐省内知名的博导或硕导作为培养导师，制定培养目标、优厚培养待遇、完善周期管理、定期评估考核，形成良性选拔、培养、管理、考核的周期体制，打造医院各学科领域专业和管理的重要后备力量，以人才强化带动专科、学科建设，实现医院医教研协同发展目标，提高医院整体医疗水平，打造患者信赖、员工幸福、特色突出的三级甲等综合医院！
会议由副院长张世杰主持。
供稿：刘立军
采编：SE7EN
审核：黄蕾、朱凤霞、孙静
