为了让新员工尽快转变角色，适应新环境、新岗位，尽早融入北大医疗淄博医院的工作环境与文化氛围，9月26日—30日，医院组织60余名新员工进行岗前培训，并举行了隆重的授帽及宣誓仪式。
党委书记郭宗新出席培训并授课，郭书记以《文化理念及诠释》为题，从文化品牌、体系构成、文化理念等方面进行授课，以文化促服务提升，用服务促理念落地。郭书记通过一个个真实的案例，将“身边小事”与医院使命、宗旨、精神、核心价值观等14项文化理念相融合。郭书记强调，医院的工作人员既要讲礼貌礼仪，又必须充满同理心，表现出对患者的尊重、关爱与人文情怀，这既是医院文化的重要因素，又是优质服务的精髓。团员青年不仅要坚持正心修身、正己明德，知敬畏、明得失、守底线，修身养性，涵养良好品质，还要发扬严谨细致、慎思善行、高效有序、注重研思、善于沟通、团结协作、统筹兼顾等优良作风，更要将终身学习作为目标，不断学习提升，改善工作作风，积极投身医院发展！
在集中授课环节，医院相关科室负责人分别从医院文化、医疗纠纷防范、病历书写规范、医疗核心制度、医疗质量与安全管理、安全知识及消防培训、输血管理、院感知识培训及如何穿脱防护服、传染病信息报告和传染病法、人力资源管理暂行规定等理论知识进行了专题讲解，并进行了心肺复苏的培训与考核。
本次培训与以往不同，面对疫情防控的常态化，院感科对新员工们进行了穿脱防护服的培训，提升了大家的疫情防控能力。
培训结束后，伴随着悠扬的乐曲，两名护理前辈为新入院护士戴上了圣洁的燕尾帽，传承南丁格尔精神。60余名新员工在铮铮誓言中表达自己不辱神圣使命的决心。
神圣而庄严的授帽仪式、宣誓仪式，让新员工感受到白衣天使这个职业的崇高和光荣。他们表示要继承和发扬“燃烧自己，照亮别人”的南丁格尔精神。把真诚的爱心无私奉献给每一位病人；把毕生的精力奉献给医疗卫生事业。
供稿：胡金菊
编辑：SE7EN
审核：黄蕾、丁丽萍
